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Admissão de Pessoal (m/f)

Esposende Ambiente – Contrato de trabalho a termo certo 

Candidaturas até 16 de setembro de 2016

Nos termos previstos no artigo 140º do Código do Trabalho, aprovado pela Lei nº 7/2009, de 12 de Fevereiro, torna-se público que se encontra aberto um processo de recrutamento e seleção com vista à admissão de:

- 1 Trolha em regime de contrato de trabalho privado a termo certo, pelo prazo de 6 meses, para integrar o Departamento de Infraestruturas Hidráulicas da Esposende Ambiente;

- 1 Canalizador em regime de contrato de trabalho privado a termo certo, pelo prazo de 6 meses, para integrar o Departamento de Infraestruturas Hidráulicas da Esposende Ambiente;

 - 1 Motorista em regime de contrato de trabalho privado a termo certo, pelo prazo de 6 meses, para integrar o Departamento de Infraestruturas Hidráulicas da Esposende Ambiente.

O período normal de trabalho semanal é de trinta e cinco horas.

 A remuneração base será equivalente ao Salário Mínimo Nacional, acrescido do subsídio de refeição.

Poderão candidatar-se todos os indivíduos maiores, possuidores dos requisitos para as funções a desempenhar, enviando, por carta para a morada abaixo ou para o email Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar., ou ainda entregando na sede da Esposende Ambiente, o respetivo Curriculum Vitae até ao dia 16 de setembro de 2016.

A seleção será feita por avaliação curricular, complementada por entrevista profissional sempre que se considere válida a candidatura.

Em fase de entrevista deverão ser disponibilizados ao júri de seleção todos os documentos que comprovem os dados apresentados no Curriculum.

A não apresentação de todos os documentos solicitados implica a exclusão do processo de seleção.

Este anúncio não gera compromisso algum com eventuais interessados.

O Conselho de Administração

À semelhança de anos anteriores, a Esposende Ambiente, está a promover atividades para crianças e jovens, dos 4 aos 12 anos, com o intuito de os ocupar, de forma lúdica e educativa durante este período de férias letivas.

No âmbito do plano de atividades do Centro de Educação Ambiental (CEA) e integrado no Programa da Bandeira Azul, tem vindo a ser desenvolvido um conjunto diversificado de atividades ligadas a temáticas ambientais como a gestão dos recursos hídricos, a política dos 3 R’s (Reduzir, Reutilizar e Reciclar), a manutenção da biodiversidade e a sustentabilidade das praias, entre outros. Desde a última semana de junho, já participaram nas atividades cerca 350 crianças, tanto através das instituições concelhias como a título particular.

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A Esposende Ambiente continua a ser um bom exemplo de boas práticas e mantém a quádrupla certificação, de acordo com a auditoria realizada, na última semana, à empresa municipal.

Uma equipa de cinco auditores de uma entidade certificadora avaliou as práticas da empresa associadas aos seus Sistemas de Gestão Ambiental, da Qualidade, de Segurança e Saúde no Trabalho e Responsabilidade Social e o resultado não podia ser mais positivo.

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As praias de Apúlia, Ofir, Suave Mar e Cepães, foram galardoadas com a Bandeira Azul da Europa para a época balnear 2016, repetindo a distinção atribuída nos anos anteriores. Comprovando ser um excelente destino balnear, ao reunir todos os requisitos que permitem uma oferta turística e ambiental de qualidade, Esposende consegue inscrever, ainda, as praias de Apúlia e Cepães entre as poucas do país que estão preparadas para receber pessoas com mobilidade condicionada.

O galardão de Praia Acessível é relevante, na medida em que estas praias se encontram dotadas das infraestruturas requeridas para pessoas com mobilidade condicionada (cadeiras anfíbias) que lhes permite usufruir de banhos de mar em condições adequadas. No ano passado foram distinguidas com esse galardão 204 praias portuguesas (um terço das existentes), sendo 35 referentes a zonas balneares interiores e 169 a zonas costeiras.

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