Esposende Ambiente - Organograma

Setor Administrativo

Ao Setor Administrativo compete:

a) Assegurar toda a tramitação processual inerente à gestão, recrutamento e seleção de pessoal;

b) Propor e colaborar na execução de medidas tendentes ao aperfeiçoamento organizacional e à racionalização dos recursos humanos;

c) Proceder à gestão e atualização do Cadastro dos colaboradores e demais pessoal afeto à Esposende Ambiente, EM;

d) Assegurar o processamento salarial mensal, designadamente de salários, faltas, trabalho suplementar, prémios, gratificações e complementos de vencimento, emitindo ordens de pagamento aos Colaboradores, à Segurança Social e outras entidades recebedoras;

e) Garantir uma boa gestão do expediente administrativo dos recursos humanos, nomeadamente dos horários de trabalho, registo de trabalho suplementar, mapa de férias, quadros de pessoal e arquivo de processos individuais, de acordo com a formalização legal exigida;

f) Emitir informações sobre os pedidos de férias e de faltas, bem como proceder à elaboração e atualização do mapa de férias;

g) Elaborar o Balanço Social, bem como proceder ao fecho e à abertura do mês;

h) Atender e esclarecer os colaboradores dos seus direitos e dúvidas quanto questões inerentes à gestão de Recursos Humanos;

i) Exercer as demais funções que lhe forem cometidas pelo Conselho de Administração.

Responsável: Orlanda Pilar
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Departamento de Administração Geral

O Departamento de Administração Geral encontra-se na dependência hierárquica do Conselho de Administração.

Ao Departamento de Administração Geral compete, sob a responsabilidade do seu Diretor, organizar, dirigir e controlar as tarefas de atividade dos sectores dela dependentes; organizar, promover e desenvolver estratégias, procedimentos e propostas da sua competência; promover a interligação entre as vários sectores, supervisionar e garantir o cumprimento dos procedimentos dos objetivos determinados; elaborar pareceres e informações da sua competência; garantir a execução das ordens e deliberações do Conselho de Administração. Compete-lhe ainda apresentar relatórios de exploração e resultados de serviço, instruídos com inventário, balanço e contas respetivas.

O Departamento de Administração Geral integra na sua dependência hierárquica:

a) Sector Administrativo;
b) Sector Financeiro;
c) Sector de Clientes.

Responsável: Elisabete Capitão
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Setor de Espaços Verdes

Ao Setor de Espaços Verdes compete:

a) Acompanhar e apoiar a construção e gestão de parques e jardins, assim como, parques naturais e zonas protegidas sob a administração de outras entidades ou serviços públicos;

b) Colaborar com os serviços da Câmara Municipal de Esposende com vista à definição dos critérios técnicos a que deverão respeitar os projetos de loteamento particulares e o que respeita às condições de e para espaços verdes nas respetivas áreas de incidência;

c) Promover a valorização das ruas, praças, parques, jardins e demais logradouros públicos providenciando a plantação e seleção das espécies que mais se adaptam às condições locais;

d) Assegurar a conservação, manutenção e contínuo melhoramento de qualidade e funcionamento dos espaços verdes urbanos e organizar e manter viveiros onde se preparem as mudas para os serviços de arborização;

e) Promover a participação e corresponsabilização dos moradores e dos munícipes em geral na conservação dos espaços verdes urbanos;

f) Assegurar a gestão e funcionamento do Horto Municipal e do Parque de Compostagem;

g) Exercer as demais funções que lhe forem cometidas pelo Conselho de Administração.

Responsável: Célia Barros
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Setor de Limpeza Pública

Ao Setor de Limpeza Pública compete:

a) Assegurar de forma eficaz e permanente a limpeza e salubridade dos espaços e aglomerados urbanos do concelho, salvo nos locais especificamente alvo de estabelecimento de protocolos de cooperação entre o município e as Juntas de Freguesia;

b) Proceder à recolha dos resíduos sólidos urbanos (RSU) e à fixação de itinerários de recolha e transporte dos mesmos, salvo se este serviço estiver concessionado a terceiros;

c) Proceder à recolha de sucatas e resíduos volumosos;

d) Estudar e propor a criação de infraestruturas de deposição ou transferência de RSU;

e) Proceder à conservação e manutenção dos equipamentos de recolha, deposição e gerir a utilização dos mesmos, salvo nos serviços concessionados;

f) Elaborar e propor medidas de carácter organizacional económico e financeiro com vista à obtenção do equilíbrio de exploração e gestão das atividades da sua responsabilidade;

g) Exercer as demais funções que lhe forem cometidas pelo Conselho de Administração.

Responsável: Pedro Capitão
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Departamento de Resíduos e Espaços Verdes

O Departamento de Resíduos e Espaços Verdes encontra-se na dependência hierárquica do Conselho de Administração.

Ao Departamento de Resíduos e Espaços Verdes compete, sob a responsabilidade do seu coordenador, organizar, dirigir e controlar as tarefas de atividade dos sectores dele dependentes; organizar, promover e desenvolver estratégias, procedimentos e propostas da sua competência; promover a interligação entre as vários sectores, supervisionar e garantir o cumprimento dos procedimentos dos objetivos determinados; elaborar pareceres e informações da sua competência; garantir a execução das ordens e deliberações do Conselho de Administração.

O Departamento de Resíduos e Espaços Verdes integra na sua dependência hierárquica:

a) Setor de Limpeza Pública;
b) Setor de Espaços Verdes;
c) Setor de Gestão de Resíduos;

Responsável: Pedro Capitão
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